Tuyển dụng

Vì sao chọn VNTech365?

Tại VNTech365, chúng tôi tin rằng nhân sự là tài sản quý nhất. Mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp ý kiến và gắn bó dài hạn cùng công ty.

Quyền lợi nhân viên

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + hoa hồng theo doanh số / KPI cá nhân.
• Thưởng theo dự án: Bonus quý, thưởng Tết tháng 13, thưởng team khi đạt mục tiêu.
• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT theo luật + bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
• Đào tạo bài bản: Khóa training sản phẩm Vietmap, Android Box, kỹ năng bán hàng và CSKH.
• Trang bị làm việc: Laptop, phần mềm bản quyền, môi trường công nghệ hiện đại.
• Du lịch hàng năm: Team building 2 lần/năm, du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc.
• Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển từ chuyên viên lên trưởng nhóm, quản lý.

Văn hóa công ty

• Trẻ trung & năng động — Đội ngũ trung bình 25–35 tuổi, đam mê công nghệ và xe hơi.
• Tôn trọng & lắng nghe — Mọi ý kiến đóng góp đều được xem xét nghiêm túc.
• Định hướng kết quả — Hiệu quả công việc là tiêu chí đánh giá hàng đầu.
• Học hỏi liên tục — Khuyến khích nhân viên tự học, tham gia khóa đào tạo bên ngoài.

Vị trí thường tuyển

• Nhân viên kinh doanh / tư vấn bán hàng
• Kỹ thuật viên lắp đặt phụ kiện ô tô
• Nhân viên chăm sóc khách hàng (CSKH)
• Content Marketing / SEO Specialist
• Lập trình viên Backend / Frontend (.NET, Next.js)
• Thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator)

Cách thức ứng tuyển

1. Gửi CV (định dạng PDF) kèm portfolio (nếu có) tới hr@vntech365.vn.
2. Tiêu đề email: "[Vị trí ứng tuyển] – Họ tên – Năm sinh".
3. Đính kèm thông tin liên hệ và mức lương kỳ vọng.
4. VNTech365 sẽ phản hồi trong vòng 5 ngày làm việc.

Hiện chưa có vị trí phù hợp? Bạn vẫn có thể gửi CV vào danh sách dự bị — chúng tôi sẽ liên hệ ngay khi có cơ hội mới.